"GME,한국 '최초'의 소액해외송금 업체"
GME는 2016년 설립 후 2017년 한국 최초의 소액해외송금 업체로 등록되었으며,
지금까지 기술 기반의 혁신적인 금융 서비스를 통해 더 쉽고 빠른 글로벌 송금 경험을 제공하고 있습니다.
2020년 흑자 전환 후 현재까지 안정적인 성장세를 이어가고 있으며,
2024년 기준 누적 해외송금액 2.7조 원, 임직원 수 300명 규모로 빠르게 성장하고 있습니다.
전 세계 200여 개국을 연결하는 글로벌 송금 네트워크를 구축했으며,
‘포브스코리아 대한민국 핀테크 50’ 송금·결제 부문에 선정되는 등 업계에서 주목 받고 있습니다.
"One GME,Most Convenient service"
고객사와의 원활한 커뮤니케이션을 통해 신뢰 기반의 파트너십을 구축하고, 대표이사의 업무 수행을 밀착 지원하며 조직 운영의 효율성을 높이는 것. 이러한 역할을 함께 수행하며 회사의 안정적인 성장과 운영을 뒷받침할 인재를 아래의 포지션에서 모집합니다.
[Remittance] 경영기획실 경력 및 신입 채용
■ 주요업무
- 고객사 관리
- 대표이사 수반 업무(스케줄 관리, 회의 참석 보조)
- 내방객 응대 및 미팅 일정 어레인지
- 대표이사 사무 업무 지원
- 그 외 인사총무 업무 지원
■ 자격요건 및 우대사항
- 경력 2년 미만 / 신입 가능
- 임원 비서 업무 경험자 우대
- 인사총무 분야 실무 경험 보유자 우대
- 영어 및 운전 가능자 우대
■ 근무 조건
- 고용형태: 정규직/계약직(시용기간 6개월/해당 기간 내 급여 100% 지급)
"GME는 3개월이 서로를 충분히 알아가기에는 다소 짧다고 판단하여, 6개월이라는 기간을 두고자 합니다."
- 근무요일: 주 5일(월~금)
- 근무시간: 08:50~18:00
- 급여: 면접 후 협의(희망 연봉 기재)
■ 제출 서류
- 이력서(국문 또는 영문) 및 자기소개서
■ 채용 전형
- 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰(실무 및 Culture Fit) ＞2차 면접(리더/임원 필요 시)> 처우협의 ＞ 입사
- 직무 특성이나 조직 상황에 따라 일부 전형이 통합되거나 추가 절차가 진행 될 수 있습니다.
■ 유의사항
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있으며, 제출 서류는 관련 법령에 따라 처리됩니다.
- 전형 일정은 변동 가능하며, 지원서 제출 후 수정·취소가 불가하니 내용 확인 바랍니다.
"GME,한국 '최초'의 소액해외송금 업체"
GME는 2016년 설립 후 2017년 한국 최초의 소액해외송금 업체로 등록되었으며,
지금까지 기술 기반의 혁신적인 금융 서비스를 통해 더 쉽고 빠른 글로벌 송금 경험을 제공하고 있습니다.
2020년 흑자 전환 후 현재까지 안정적인 성장세를 이어가고 있으며,
2024년 기준 누적 해외송금액 2.7조 원, 임직원 수 300명 규모로 빠르게 성장하고 있습니다.
전 세계 200여 개국을 연결하는 글로벌 송금 네트워크를 구축했으며,
‘포브스코리아 대한민국 핀테크 50’ 송금·결제 부문에 선정되는 등 업계에서 주목 받고 있습니다.
"One GME,Most Convenient service"
고객사와의 원활한 커뮤니케이션을 통해 신뢰 기반의 파트너십을 구축하고, 대표이사의 업무 수행을 밀착 지원하며 조직 운영의 효율성을 높이는 것. 이러한 역할을 함께 수행하며 회사의 안정적인 성장과 운영을 뒷받침할 인재를 아래의 포지션에서 모집합니다.
[Remittance] 경영기획실 경력 및 신입 채용
■ 주요업무
- 고객사 관리
- 대표이사 수반 업무(스케줄 관리, 회의 참석 보조)
- 내방객 응대 및 미팅 일정 어레인지
- 대표이사 사무 업무 지원
- 그 외 인사총무 업무 지원
■ 자격요건 및 우대사항
- 경력 2년 미만 / 신입 가능
- 임원 비서 업무 경험자 우대
- 인사총무 분야 실무 경험 보유자 우대
- 영어 및 운전 가능자 우대
■ 근무 조건
- 고용형태: 정규직/계약직(시용기간 6개월/해당 기간 내 급여 100% 지급)
"GME는 3개월이 서로를 충분히 알아가기에는 다소 짧다고 판단하여, 6개월이라는 기간을 두고자 합니다."
- 근무요일: 주 5일(월~금)
- 근무시간: 08:50~18:00
- 급여: 면접 후 협의(희망 연봉 기재)
■ 제출 서류
- 이력서(국문 또는 영문) 및 자기소개서
■ 채용 전형
- 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰(실무 및 Culture Fit) ＞2차 면접(리더/임원 필요 시)> 처우협의 ＞ 입사
- 직무 특성이나 조직 상황에 따라 일부 전형이 통합되거나 추가 절차가 진행 될 수 있습니다.
■ 유의사항
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있으며, 제출 서류는 관련 법령에 따라 처리됩니다.
- 전형 일정은 변동 가능하며, 지원서 제출 후 수정·취소가 불가하니 내용 확인 바랍니다.