"GME, 한국 '최초'의 소액해외송금 업체"
GME는 2016년 설립 후 2017년 한국 최초의 소액해외송금 업체로 등록되었으며,
지금까지 기술 기반의 혁신적인 금융 서비스를 통해 더 쉽고 빠른 글로벌 송금 경험을 제공하고 있습니다
"고객의 요청으로 만들어진 GME Finance"
GME Finance는 GME를 이용하는 고객분들의 요청에 의해 2018년 별도 설립되었고,
기존에는 없었던 국내 거주 외국인 전용 대출 서비스를 전격적으로 시작한 이후
매년 높은 성장률로 2023년에는 688억, 2024년에는 1,100억 원의 대출액을 기록하였으며,
올해 2025년에는 1,500억 원의 대출액을 목표로 핀테크 업체 중 국내 거주 외국인 대출 시장의
선두 자리를 굳건히 하고 있습니다.
"One GME, Most Convenient service"
우리는 이제 고객의 금융 문제를 해결하는 단계를 넘어, 고객에게 가장 편리한 금융 서비스를 제공하는 것을
새로운 비전으로 삼았습니다. 누구나 쉽게 접근할 수 있는 금융 서비스를 만드는 것.
그것이 우리가 나아가고자 하는 방향입니다.
이 비전을 함께 현실로 만들어 나갈 동료들을 찾고 있습니다.
HR 팀원 모집(경력/경력무관)
■ 주요직무
- 인사 운영 및 전반적인 HR관리
- 급여 및 복리후생 관리
- 채용 및 인력 운영 관리
- 근태 및 노무 관리
- 외국인 비자 관리
- 조직문화 개선 및 직원 지원
■ 자격요건
- 경력: 해당 업무 경력 8년 이상
- 인사기획, 평가 및 제도 설계 경험
- 인사, 노무 관련 지식 및 경험 보유자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
■ 우대사항
- 금융권 또는 외국계 근무 경험
- 인사 전반의 실무 경험
- Payroll 업무 경험
- 인사 관련 자격증 소지자
- 적극적인 업무 추진력과 높은 윤리의식
- 유관부서와 원활한 커뮤니케이션 능력
- 비즈니스 회화
■ 근무 조건
- 고용형태: 정규직 (시용기간 6개월/해당 기간 내 급여 100% 지급)
"GME는 3개월이 서로를 충분히 알아가기에는 다소 짧다고 판단하여, 6개월이라는 기간을 두고자 합니다."
- 근무요일: 주 5일(월~금)
- 근무시간: 09:00~18:00
- 급여: 면접 후 협의(희망 연봉 기재)
■ 채용 전형
- 지원서 등록 > 서류 전형(수시 서류 검토 및 개별 합격 안내) ＞ 인터뷰( 실무 및 Culture Fit ) ＞ 처우협의 ＞ 입사
- 직무 특성이나 조직 상황에 따라 일부 전형이 통합되거나 추가 절차가 진행 될 수 있습니다.
■ 유의사항
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있으며, 제출 서류는 관련 법령에 따라 처리됩니다.
- 전형 일정은 변동 가능하며, 지원서 제출 후 수정·취소가 불가하니 내용 확인 바랍니다.
- 입사시 범죄이력 조회를 진행하오니 참고 바랍니다.
- 대부업 등의 등록 및 금융이용자 보호에 관한 법률 제9조의 5(고용 제한 등)
① 대부업자등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 고용하여서는 아니 된다.
1. 「폭력행위 등 처벌에 관한 법률」 제4조에 따라 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나
(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
2. 제4조 제1항 제6호 각 목의 어느 하나에 해당하는 규정을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)
면제된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
나. 금고 이상의 형의 집행유예 또는 선고유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람
다. 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
② 대부업자등은 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게 대부업등의 업무를 위임하거나 대리하게 하여서는
아니 된다.
"GME, 한국 '최초'의 소액해외송금 업체"
GME는 2016년 설립 후 2017년 한국 최초의 소액해외송금 업체로 등록되었으며,
지금까지 기술 기반의 혁신적인 금융 서비스를 통해 더 쉽고 빠른 글로벌 송금 경험을 제공하고 있습니다
"고객의 요청으로 만들어진 GME Finance"
GME Finance는 GME를 이용하는 고객분들의 요청에 의해 2018년 별도 설립되었고,
기존에는 없었던 국내 거주 외국인 전용 대출 서비스를 전격적으로 시작한 이후
매년 높은 성장률로 2023년에는 688억, 2024년에는 1,100억 원의 대출액을 기록하였으며,
올해 2025년에는 1,500억 원의 대출액을 목표로 핀테크 업체 중 국내 거주 외국인 대출 시장의
선두 자리를 굳건히 하고 있습니다.
"One GME, Most Convenient service"
우리는 이제 고객의 금융 문제를 해결하는 단계를 넘어, 고객에게 가장 편리한 금융 서비스를 제공하는 것을
새로운 비전으로 삼았습니다. 누구나 쉽게 접근할 수 있는 금융 서비스를 만드는 것.
그것이 우리가 나아가고자 하는 방향입니다.
이 비전을 함께 현실로 만들어 나갈 동료들을 찾고 있습니다.
HR 팀원 모집(경력/경력무관)
■ 주요직무
- 인사 운영 및 전반적인 HR관리
- 급여 및 복리후생 관리
- 채용 및 인력 운영 관리
- 근태 및 노무 관리
- 외국인 비자 관리
- 조직문화 개선 및 직원 지원
■ 자격요건
- 경력: 해당 업무 경력 8년 이상
- 인사기획, 평가 및 제도 설계 경험
- 인사, 노무 관련 지식 및 경험 보유자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
■ 우대사항
- 금융권 또는 외국계 근무 경험
- 인사 전반의 실무 경험
- Payroll 업무 경험
- 인사 관련 자격증 소지자
- 적극적인 업무 추진력과 높은 윤리의식
- 유관부서와 원활한 커뮤니케이션 능력
- 비즈니스 회화
■ 근무 조건
- 고용형태: 정규직 (시용기간 6개월/해당 기간 내 급여 100% 지급)
"GME는 3개월이 서로를 충분히 알아가기에는 다소 짧다고 판단하여, 6개월이라는 기간을 두고자 합니다."
- 근무요일: 주 5일(월~금)
- 근무시간: 09:00~18:00
- 급여: 면접 후 협의(희망 연봉 기재)
■ 채용 전형
- 지원서 등록 > 서류 전형(수시 서류 검토 및 개별 합격 안내) ＞ 인터뷰( 실무 및 Culture Fit ) ＞ 처우협의 ＞ 입사
- 직무 특성이나 조직 상황에 따라 일부 전형이 통합되거나 추가 절차가 진행 될 수 있습니다.
■ 유의사항
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있으며, 제출 서류는 관련 법령에 따라 처리됩니다.
- 전형 일정은 변동 가능하며, 지원서 제출 후 수정·취소가 불가하니 내용 확인 바랍니다.
- 입사시 범죄이력 조회를 진행하오니 참고 바랍니다.
- 대부업 등의 등록 및 금융이용자 보호에 관한 법률 제9조의 5(고용 제한 등)
① 대부업자등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 고용하여서는 아니 된다.
1. 「폭력행위 등 처벌에 관한 법률」 제4조에 따라 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나
(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
2. 제4조 제1항 제6호 각 목의 어느 하나에 해당하는 규정을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)
면제된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
나. 금고 이상의 형의 집행유예 또는 선고유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람
다. 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
② 대부업자등은 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게 대부업등의 업무를 위임하거나 대리하게 하여서는
아니 된다.